——“晋煤”杯全国煤炭行业技能大赛走访札记

本报记者  李天顺 

　　金秋九月，“晋城煤业杯”全国煤炭行业职业技能大赛即将在山西晋城拉开帷幕，赛前记者走访了各路选手，深切感受到大赛前紧张而又热烈的备战气氛。

　　参加全国技术比赛的选手都是来自全国各煤炭企业层层选拔上来的技术能手，同台竞技，高手过招，究竟谁技高一筹？答案尚属未知。唯一确定的是谁也不敢掉以轻心，山外有山楼外有楼，选手的压力可想而知。

在综采维修电工的实际操作比武现场晋煤集团古书院矿，记者见到了八达电气有限公司总工王钰，她介绍说，八达公司生产的矿用隔爆兼本质安全型组合开关被指定为这次比武专用设备,为此,公司专门抽调人力对全国所有参赛的选手进行了系统的培训，解决了不少操作时易忽视的细节问题。在与培训人员的交流中，对于八达的组合开关的集成化、智能化，大家一致认为技术先进、操作简便、人性化水平很高。长平矿的杜强特别赞赏八达组合开关的一对六检测技术，也就是一个控制系统对六个回路进行检测和控制，以前都是一对一，现在一对六大大节省了时间。成庄矿的连文军在晋城市第一届技能大赛中获得第一名，曾取得山西省青年岗位能手大赛第5名的好成绩，堪称一位实力派选手，但是在障碍排除演练中也遭遇过滑铁卢,组合开关检测一切都正常但就是不工作，令他一筹莫展，其实故障原因就在于开关控制器原有程序丢失。

　　参加技术比武的选手全部来自基层，平时实践经验丰富但理论知识薄弱，这次大赛让他们能有时间潜下心来好好充电，补充系统理论的不足。成庄矿的焦海峰笑着对记者说：“以前电气理论知识掌握不系统，基本是凭经验，这次有机会系统学习，有了理论的指导，以后在实践中可以少走很多弯路。”金鼎金力公司的张江江也说，这次培训他深刻领会到理论和实践是一个紧密联系的过程，理论来自于实践，反过来实践也补充完善了理论，二者缺一不可。

比武中设置的《编程》一项，很多选手没有这方面的基础，学习起来很吃力，只好在老师的指导下反复练习，努力去理解。据了解，一般工人对软件编程基本不懂，出了状况更是无从着手。这种状况与煤炭工业机械化、信息化、现代化要求是极不相适应的。据上海同济大学电气工程系主任、博士生导师牟龙华介绍，“集成控制一体化、信息传输智能化”已经是煤炭行业的发展方向。以大赛的合办方八达电气有限公司为例，其研发的保护控制单元全部采用数字化信号处理技术；配电装置则采用智能防越级技术克服了井下电网越级跳闸的痼疾。未来矿井的数字化、自动化及信息化程度将会越来越高，这对煤炭从业人员的素质是一个严峻的考验。

　　八达董事长刘云其也感觉到，技术创新和提高操作技能应该是同步的一个过程，不然，操作者技能达不到再先进的设备也发挥不了最佳作用。以后在进行高端技术研发的同时，还将加大客户培训力度，加强实用操作层面的技术交流。

走访过程中记者一直在思考一个问题，即高技能的普及推广问题。比武就像改革开放让一部分人先富起来，再带动大多数人共同致富的道理一样，比出了技术尖子，带动大家共同进步。据山西省煤炭工业厅副厅长杨茂林介绍，目前企业大多实行岗位工资，同一岗位，技能高低不同的从业人员收入差距并不明显，导致从业人员自身缺乏提升个人技能素质的积极性，如果运用培训竞赛的方式，为按技能高低进行分配提供依据和参考，有利于倡导并养成学技术用技术重视技术的良好风气，从而推动员工整体素质的提升。

走出了山西，记者收获了一份沉甸甸的喜悦和期待。喜悦的是煤炭行业靠科技创新跨越发展，期待的是金秋九月全国大赛圆满成功！